Организация тимбилдинга

Обо Всем

Термин «тимбилдинг» в переводе с английского означает «построение команд»- тренинг, направленный на превращение отдельных сотрудников в сплочённую команду, способную эффективно действовать в любой ситуации, конструктивно решать проблемы и достигать поставленных целей. Организацию подобных мероприятий безусловно лучше всего доверять профессионалам своего дела. Узнайте все условия проведения на https://doctorteam.ru/специализированном ресурсе.

Грамотно проведённый тимбилдинг способствует повышению уровня продуктивности сотрудников, налаживанию деловой коммуникации между специалистами и, как результат, росту производительности предприятия в целом.

В сравнении с обычными корпоративными мероприятиями вроде совместных походов на природу или проведения вечеринок, тимбилдинг обладает следующими преимуществами:
улучшает лидерские и коммуникативные навыки сотрудников;
позволяет своевременно выявить скрытые конфликты, сильные и слабые стороны команды;
улучшает логистику и организационные процессы компании;
помогает выявить психологические барьеры, препятствующие развитию потенциала сотрудников;
укрепляет корпоративный дух, учит взаимопомощи на практике.

Тимбилдинг проводится в разных формах. Это может быть проведение выездного мероприятия, активный спорт, соревнования, деловые игры с приёмами мозгового штурма, цель которых — решение задачи совместными усилиями.

Такая деятельность учит сотрудников вырабатывать эффективную стратегию для достижения цели https://doctorteam.ru/products/teambuilding/vyezdnoj-timbilding/timbilding-na-prirode а в процессе работы сразу же выявляются лидеры, способные в перспективе повысить уровень работы всей компании.

Однако корпоративный дух и стратегическое мышление также хорошо укрепляются во время спортивных состязаний и даже экстремальных игр . Например, это касается заданий, когда участник должен с закрытыми глазами выбраться из незнакомого помещения, следуя подсказкам своих коллег.

Мероприятие проводится по заранее разработанному сценарию, за его ходом наблюдает профессиональный психолог, который фиксирует основные моменты и делает выводы о сплочённости коллектива, его лидерах и аутсайдерах, умении кооперироваться, решая проблемные ситуации.